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  • 找工作時HR是如何看待自考本科學歷的?

    來源:京師教育2021-09-25閱讀:199

    很多時候,自考生持自考學歷面試所顧慮的情況無非是以下幾點:

    1. 當面試官知道我是自考學歷,我是否會受到歧視?

    2. 如果不會歧視,那會如何看待學歷是自考的應聘者?

    3. 當競爭者是全日制本科,而我是自考本科時,我是不是沒有優勢?

    找工作時HR是如何看待自考本科學歷的?

    01 我是否會受到歧視?

    其實,有多年面試官經歷的朋友告訴我,HR在初次篩選簡歷時,會以學歷為基準。但到了面試環節,關注的就是個人能力了。

    “如果你已經接到面試通知了,只有一個原因:我對你有所期待,你的簡歷已經告訴我你具備了已有條件,接下來我要看到你的能力。”更關注的是本人與崗位的匹配程度,相關工作經歷、職業素養、你的能力等,都會為你加分。所以這點大家可以放心,自考本科在面試時基本上不會受到歧視。再說了,自考本身是含金量最高的成人學歷形式,對于閱人無數的面試官而言,還是有所區分的。

    02 面試官會如何看待本科自考的應聘者?

    這個問題,大部分HR的回答是:成功通過自考的學生,給人感覺是有積極向上的心。因為,自考的難度相對較大,需要兼顧工作與學習,其實并不會比大學四年輕松。大浪淘金,能堅持下來并且通過考試的,是對個人能力的有力證明。

    找工作時HR是如何看待自考本科學歷的?

    03 我是自考本科會沒有優勢嗎?

    答案是,看崗位需求而定。

    很多崗位會要求“本科學歷”,但沒有特別說明非得“全日制本科”,自考本科當然也是被接納的。特別是在一些外企,自考的優勢明顯會比遠程教育、電大等形式更有優勢,更受認可。當然,如果招聘要求中注明了全日制本科的,門檻會受到限制。但也不用太擔心,現實中,這種情況并不會很多。好的公司都會爭搶人才,自然會設置一些門檻。但是拿了學歷跨過這個門檻,就有人看見你的能力了。所以,自考生,完全可以保持充分的自信。

    04 自考畢業生后來怎樣了?

    職稱評定、公務員考試、考研學習、求職面試,是大部分學生選擇自考的動機。

    在擁有自考文憑后,有38.1%的自考生選擇在考證之后一年內,通過跳槽等手段來尋找更加合適的工作機會。

    這也足以證明自考畢業生拿到文憑后,對于自己能力水平的增長也有了足夠的自信。在這部分已經跳槽的自考生中,有超過60%的人薪資有所提高。其中漲薪在1000元以下的占9.52%,漲薪1000至2000元之間的占28.57%,漲薪2000元以上的占28.57%。很多同學不敢邁出那一步,是怕自考完拿到文憑,卻發現自己依舊在原地踏步。事實上,大部分自考生畢業之后,在職場路上真的有進步,加薪就是社會對他們最大的肯定了。

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